Chef.fe d'équipe marquage ponctuel

Chef·fe d’équipe – Marquage ponctuel

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Lieu de travail : Saguenay–Lac-Saint-Jean et chantiers à travers le Québec
Type d’emploi : Temps plein saisonnier (possibilité de temps-plein annuel)
Entrée en poste : À déterminer

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Joins-toi aux pionniers de la route

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Chez Signalisation Inter-Lignes, nous contribuons chaque jour à rendre les routes du Québec plus sécuritaires. Par notre savoir-faire, notre rigueur et notre capacité à intervenir efficacement sur le terrain, nous faisons avancer les chantiers, les équipes et la sécurité routière.

Faire partie de notre organisation, c’est rejoindre les pionniers de la route : des personnes engagées, fières de leur travail, qui aiment l’action, la collaboration et le travail bien fait.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e chef·fe d’équipe en marquage ponctuel pour coordonner les opérations sur le terrain, soutenir son équipe et assurer la qualité des travaux réalisés.

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Ton rôle

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À titre de chef·fe d’équipe en marquage ponctuel, tu joues un rôle central dans la planification, la coordination et la supervision des travaux de marquage au sol. Tu contribues directement à la réussite des opérations en assurant la qualité d’exécution, l’efficacité des interventions et le respect des normes de santé et sécurité.

Tu es une référence terrain pour ton équipe et tu participes activement à maintenir des standards élevés de performance, de sécurité et de professionnalisme.

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Tes principales responsabilités

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• Planifier, organiser et coordonner les travaux de marquage ponctuel sur les chantiers

• Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe sur le terrain

• Veiller à la bonne répartition des tâches et à l’avancement efficace des travaux

• S’assurer du respect des plans, des devis, des normes et des exigences contractuelles

• Opérer les équipements requis ou superviser leur utilisation adéquate

• Contrôler la qualité des travaux exécutés et apporter les ajustements nécessaires

• Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail en tout temps

• Maintenir une communication efficace avec la direction, la coordination ou la charge de projet

• Compléter les suivis, rapports ou documents nécessaires liés aux opérations

• Participer à la préparation, à l’entretien et au bon état des équipements et du matériel

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Le profil recherché

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Nous recherchons une personne qui se démarque par :

• Son leadership mobilisateur

• Sa capacité à organiser et à structurer le travail sur le terrain

• Son autonomie, sa débrouillardise et son bon jugement

• Son sens des responsabilités et son souci du travail bien fait

• Sa capacité à maintenir un bon rythme de travail tout en assurant la qualité et la sécurité

• Son aisance à travailler en équipe et à communiquer clairement

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Les exigences

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• Expérience pertinente en marquage routier, en travaux routiers ou dans un domaine connexe

• Expérience en coordination, supervision ou gestion d’équipe terrain

• Permis de conduire valide

• Permis de classe 3 (atout)

• Bonne capacité physique et intérêt pour le travail extérieur

• Disponibilité pour se déplacer sur différents chantiers au Québec, au besoin

• Connaissance du domaine de la signalisation routière ou du marquage (atout important)

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Pourquoi se joindre à nous

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Chez Signalisation Inter-Lignes, nous croyons qu’on ne bâtit pas seulement des équipes solides : nous bâtissons aussi des parcours professionnels durables.

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En rejoignant notre organisation, tu intègres une entreprise qui mise sur le développement des compétences, l’évolution professionnelle et la reconnaissance du potentiel de chaque personne. Nous accordons une grande importance à la progression de carrière et nous souhaitons faire grandir nos talents à long terme.

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Faire partie des pionniers de la route, c’est aussi :

• Évoluer dans une entreprise dynamique et en croissance

• Participer à des projets concrets et variés partout au Québec

• Travailler avec une équipe engagée, expérimentée et fière de son impact

• Profiter de conditions de travail avantageuses

• Avoir accès à des avantages sociaux compétitifs, selon le poste et l’admissibilité

• Bénéficier d’occasions réelles d’avancement au sein de l’entreprise

• Développer ses compétences grâce à l’accompagnement, à la formation et au transfert d’expertise sur le terrain

• Construire plus qu’un emploi : une véritable carrière dans une organisation qui investit dans ses gens

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Prêt·e à faire partie des pionniers de la route ?

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